(2) 人事に関する計画
1) 方針
- 重点特別研究プロジェクトの業務に対応するため、弾力的な研究者の配置を図る。
- また、新たな政策対応型調査・研究業務の充実に対応するため、既存部門からの配置転換を行うとともに所要の増員を図る。
- さらに、弾力的な研究推進に対応するため、任期付研究員の積極的な活用を図る。
2) 人員に係る指標
研究部門については、任期付研究員の採用に努めることとし、中期目標期間中に研究部門中の任期付研究員が占める割合を１３％程度とする。
また、管理・支援部門については、研究支援の質の低下を招かないよう配慮し、アウトソーシング可能なものは外部委託に努める。
| （参考１） | |
１）期初の常勤職員数 |
２７４名 |
２）期末の常勤職員数の見込み |
２４６名 |
３）期初の任期付研究員数 |
２８名 |
４）期末の任期付研究員数の見込み |
２名 |
| （参考２）中期目標期間中の人件費総額 | |
中期目標期間中の人件費総額見込み |
１２，２０６百万円 |
3) その他
ＮＩＥＳリサーチアシスタント制度による大学院生等の受入により、研究体制の強化とともに若手研究者の養成及び優秀な研究者の採用に努める。
５年間の業務実績
重点特別研究プロジェクト及び政策対応型調査・研究の業務に従事する研究者の増員及び弾力的な配置を行った。
１７年度末現在、任期付研究員は２６人となっており、研究系職員に占める割合は１２．８％となり任期付研究員の割合を１３％程度とする中期計画の目標を達成している。また１７年度末現在、研究系及び行政系の常勤職員数は２６０人となっているが、これには１７年度末に任期満了となった任期付研究員１４人が含まれており、これを差し引くと常勤職員数は２４６人となり、中期計画の期末の常勤職員数と同数となっている。
中期目標期間中の人件費総額は１２，０２９百万であり、中期目標期間中の人件費総額見込みの範囲内となっている。
研究企画、人事・会計・施設管理及び監査等の管理部門の業務量の増大に対しては、会計システムの導入・改善や事務手続の簡素化、外部委託、派遣職員の活用等により、極力人員の増加を抑える形で対応した。
ＮＩＥＳリサーチアシスタント制度や研究生制度のほか、連携大学院協定の締結により、大学院生等を積極に受け入れ、若手研究者の育成等に努めた。
○ 常勤職員数の推移（職種区分別）
| 13年度 | 14年度 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 研究系職員 | １９３人 | ２００人 | ２０６人 | ２０９人 | ２０３人 |
（うち、任期付研究員） |
（１７人） | （２８人） | （３０人） | （３４人） | （２６人） |
| 行政系職員 | ６２人 | ６１人 | ６３人 | ６３人 | ５７人 |
| 計 | ２５５人 | ２６１人 | ２６９人 | ２７２人 | ２６０人 |
○ 常勤職員数の推移（業務部門別）
| 13年度 | 14年度 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 研究等部門 | ２１０人 | ２１７人 | ２２０人 | ２２４人 | ２１７人 |
| 管理部門 | ４５人 | ４４人 | ４９人 | ４８人 | ４３人 |
| 計 | ２５５人 | ２６１人 | ２６９人 | ２７２人 | ２６０人 |
○ 研究組織区分毎の常勤職員数の推移
| 13年度 | 14年度 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 基盤的「研究領域」 | １１４人 ( ９人) |
１１８人 (１２人) |
１１６人 (１１人) |
１１８人 (１１人) |
１１７人 (１０人) |
| 重点特別研究プロジェクト | １００人 (５３人) |
１０４人 (５６人) |
１０２人 (５３人) |
１０４人 (５３人) |
１１０人 (６０人) |
| 政策対応型調査・研究 | ４１人 (１３人) |
４４人 (１１人) |
４８人 (１１人) |
４９人 (１３人) |
４２人 (１１人) |
| 知的研究基盤 | ３９人 (２３人) |
４０人 (２４人) |
４５人 (２８人) |
４４人 (２７人) |
４６人 (２８人) |
○ 流動研究員等の推移
| 13年度 | 14年度 | 15年度 | 16年度 | 17年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ＮＩＥＳフェロー | ６人 | １０人 | １４人 | １３人 | １７人 |
| ＮＩＥＳポスドクフェロー | ３５人 | ５１人 | ６５人 | ７４人 | ８３人 |
| ＮＩＥＳアシスタントフェロー | ５人 | １４人 | ２１人 | ２５人 | ３３人 |
| ＮＩＥＳリサーチアシスタント | １人 | ９人 | １９人 | １８人 | ２１人 |
| 計 | ４７人 | ８４人 | １１９人 | １３０人 | １５４人 |
| 研究生 | ８１人 | ７３人 | ９３人 | １４９人 | １２０人 |
自己評価
研究等の業務ニーズに対応すべく、研究員配置の充実、任期付研究員の採用及び管理部門の効率的な業務運営に努めた。
今後も、研究支援の質の低下を招かないよう配慮した管理・支援業務の一層の効率化に努める。