1-1．効率的な組織の編成
中期計画の達成に向け、効率的かつ機動的に研究等を実施する観点から、研究所の組織体制の充実を図るとともに、必要に応じて見直しを行う。
17年度計画の位置づけ
中期計画(１３〜１７年度)の達成に向け、必要な組織体制の充実、確保を図る。また、第２期中期目標期間に向けての組織体制を検討する。
業務の実績
1．組織体制の確保
- １７年度の国立環境研究所の組織は、（資料１）のとおりである。引き続き、中期計画に基づく調査研究等を推進するために必要な組織体制の充実・確保のため、職員の配置を行った。（資料２）
2．第２期中期目標期間に向けての組織体制の検討
- 理事長、理事、領域長等からなる研究経営戦略懇談会を中心に、第2期中期目標期間における研究部門、企画・管理部門の具体的な組織体制を検討した。研究経営戦略懇談会で議論を行うほか、ユニット長会議、運営協議会等の機会を捉え、職員への説明、意見聴取を行った。
| 13年度末 | 14年度末 | 15年度末 | 16年度末 | 17年度末 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 基盤的「研究領域」 | 13年度末114人 | 14年度末118人 | 15年度末116人 | 16年度末118人 | 17年度末117人 |
| 重点特別研究プロジェクト | 13年度末100人 | 14年度末104人 | 15年度末102人 | 16年度末104人 | 17年度末110人 |
| 政策対応型調査・研究 | 13年度末41人 | 14年度末44人 | 15年度末48人 | 16年度末49人 | 17年度末42人 |
| 知的研究基盤 | 13年度末39人 | 14年度末40人 | 15年度末45人 | 16年度末44人 | 17年度末46人 |
関連資料
- このリンクはPDFデータにリンクします（資料1）国立環境研究所の組織 [PDF:229KB]
- このリンクはPDFデータにリンクします（資料2）ユニット別の人員構成 [PDF:14KB]
自己評価と今後の対応
必要な組織体制の充実、確保に努め、中期計画に基づく調査研究の推進を図ることができた。また、第２期中期目標期間に向けての、効率的かつ機動的な組織設計を行った。
新たな組織編成の下、効率的かつ機能的に研究等を実施する観点から、今後とも組織体制の必要な見直しや充実を図る。